「暮らしを感じるユニットケア」（特別養護老人ホーム真寿園 平山政浩）
2017年5月1日 更新
先日、久しぶりに入職した当時（19年前）の振り返りシートを読み返した。懐かしくページをめくっていると「今日入所された方は、病院ではないのに『入院したくない！』と何度も叫んでいた。痴呆症なんだろうか？」と書き綴ってあった。何気ない文書ではあるが、「痴呆症」「入院」「入所」という言葉は懐かしく感じた。
確かに入職した当時は「なんで入院させるんだ！」「早く退院させろ！」という言葉を耳にすることがあったが、15年前の平成14年に新築移転し、ユニット型になって以来、「入院」「退院」と言う言葉は一切聞かなくなった。一瞬、なぜだろう？とも思ったが、それは、今は病院に見えないからだと気付いた。認知症を患っている方は様々な情報から状況を把握することは苦手だが、五感からの情報の理解は得られることが多いと思っている。
そんなことから真寿園では、言葉で伝えなくても暮らしを感じて頂けるように五感への働きかけを心掛けている。例えば、食事に関しては、視覚的にキッチンやダイニングと分かってもらえるような設えをし、食事時間の少し前になれば、ご飯の炊きあがる匂いや味噌汁を作る際の具材を刻む音がしたりと、改めて「これからこの場所で朝ご飯を食べます」と伝えなくても、視覚や嗅覚、聴覚でそれを感じられる働きかけをしている。現に入居者からは「ご飯が炊けたぞ、おかずを出してくれ」とか、食器を洗っていれば、「早く片付けてお茶にしよう」など、私達の日常の暮らしと同じような会話のやり取りがされる。そんなやり取りが私自身がほっとする時で、暮らしを感じる時でもある。
「ユニットケアが人間力を高める」（介護老人福祉施設花友にしこうじ 臼井晋一）
2017年5月1日 更新
「自分は何に価値を置き、何を好み、何に心を動かされるのか」。
私自身、それがユニットケアの中にあると思っています。
ユニットケアに携わってきて感じることは、「ユニットケア」の真髄は、「人の心がつかめるかどうか」「相手の立場で考えられるかどうか」。そして私たちはその真髄を極める為に学び、感性を磨き、その結果として「人間力」を高めているのではないでしょうか。
私自身、初めてユニットケアに触れた時、とても衝撃を受けたのを今でもよく覚えています。
そこから色々な研修に参加しました。学びを深める上でターニングポイントとなったのが、日本ユニットケア推進センターが主催するユニットリーダー研修です。この研修ではユニットケアの基本的な考え方から方法論、そして建物の理論まで学べます。その充実した内容が私の中にユニットケアの事をもっと知りたい、もっと学びを深めたいという気持ちを芽生えさせ、自分自身の人間力を高めているのだと思います。
皆さんもユニットリーダー研修を受けて自分自身の人間力を高めてみませんか？
