2017年6月1日 更新

生活相談員 下山祐介   (社会福祉法人 綿半野原積善会 特別養護老人ホーム かざこしの里)

仕事は「感性」。いかに人の気持ちが分かり関われるかが介護職の仕事であると…。では、そこに根拠があったのだろうか？チーム皆が同じ方向でケアをしていたのか？と真っ直ぐに問われたのが、ユニットリーダー研修でした。
リーダー研修は「考える研修」です。グループワークを通じ、同じ悩みや不安を共感しあい、根拠から「どうしたらできるのか？何から始めるのか？」を自分で考えることが３日間を通じてできます。まさに、実践につながる研修になります。
私自身も、リーダー研修を通じ「介護の仕事を始めたきっかけを想い出し、大切にしていきたいこと」を再確認できました。
この仕事を一言で表現すると…「昨日とは違うその人を見つけることです。」と答えます。感じることを大切にしていきたい！その気持ちは変わりません。でも、その言葉の根拠を今は、職員の固定配置であり、２４Ｈシートや、ユニットケアが示してくれています。