2017年8月1日 更新

事務長　川相功   (社会福祉法人新生寿会　介護老人保健施設 きのこ老人保健施設)

きのこ老健は、認知症を持っていても、その人を中心にした個別ケアをするために、以下の３つの理念があります。

・その人の人生の物語を知る。

・その人の願いを聴く。

・その人らしく生きることを支援する。

１０年前の私は、理念を知っている程度で、自分のケアに自信が持てませんでした。そんな時に、ユニットリーダー研修を受講しました。

なぜ？何のためにするのか？ひたすら考える研修でした。それまでただ漫然としていたケアの一つ一つに、それが問われます。

受講後、なぜそれをするのかが理解できると、今している自分のケアに根拠と自信が生まれました。理念と合致すると、ぶれないケアに繋がります。何となくのケアから、自信が持てるぶれないケアになっていきました。

ケアの原点に戻してくれるのが、この研修です。

2017年8月1日 更新

湯村　真和   (社会福祉法人宮城厚生福祉会　介護老人福祉施設十符・風の音)

個別のケアをしたい！！　そんなふうに考えていたときに、ユニットリーダー実地研修受け入れ施設の十符・風の音にめぐり合いました。

きれいな少人数用のキッチンがあり、お部屋には洗面台とトイレがついていました。働き始めて、建物は立派ですが、なんでお部屋にトイレ？お風呂って曜日が決まっていないの？介護の経験があり、すぐにリーダーになりましたが、何故？が沢山ある中で働く毎日でした。

そんな時、上司に、勉強する機会を頂き、リーダー研修に参加することができました。講師の説明に、これまでの何故？と感じていたことが、紐解かれていきました。

研修生と話す機会も多く、 楽しく学ぶことができたのを覚えています。皆さんも研修に参加の際は、自分の何故を持って参加することをお勧めします。