2018年2月15日 更新

生活支援課長　大越　康成   (社会福祉法人 愛正会　　特別養護老人　ホーム松籟荘)

実地研修を受けた受講生より「なかなか進まない」「リーダー同士でも共通の理解が得られない」「リーダー達と一緒に見学に行きたいのですが…」とういう連絡がありました。

見学の後もメール等でのやり取りがあましたが、フォローアップ研修であった際、「少しずつ、施設全体が変わってきました。」・「あの時、みんなで同じものを見ることで、共通の話題や自分たち取り組まなければならないことの再確認ができました。」との話があり、「ぜひ松籟荘職員も見学に行かせていただきたい。」ことを話すと、快く了承してくれました。

施設は違いますが、目指すべきところが同じ仲間のつながりができることは、この研修の良さの一つだと思います。