「根拠を持ってサポートできること」（特別養護老人ホームケアステーション藤が原 秋葉達郎）
2019年11月1日 更新
「なんだかここ最近、母が以前の母のようなんです。前向きな母の姿がまた見られてよかった」入居して何年も経った入居者の娘様から頂いた言葉です。当施設は、開設して今年で８年が過ぎました。開設時からユニットケアを推進し取り組んでいましたが、ユニットケアの経験者はほとんどいなく、職員が基準にしていた考え方は今までの自分の経験や考え方に沿ったもので、今思うと、職員が同じ方向に向かって進んではいなかったように思います。その結果、ケアが画一的なものになり、入居者一人一人と向き合うことができていなかったように思います。
ユニットケアの魅力は、入居者一人一人がその人らしく過ごせるための理論を知り、実践することで、根拠を持って入居者の生活をサポートできることにあると思います。当施設でもユニットケアのテキストを用いてたくさん勉強会をしました。入居者の暮らしの継続をサポートするという意識をもって、アセスメントから行うことで「入居者みんなバラバラで良いんだ、それが当たり前なんだ」と考え方を変えていけたように思います。自分らしく生活できる環境やサポートは、入居者の表情を大きく変えたことを実感しています。課題もまだまだたくさんありますが、これからも入居者一人一人がその人らしく生活できるようユニットケアに取り組んでいきたいと思います。
「暮らしの継続」の捉え方の変革（特別養護老人ホームケアステーション藤が原 大野健一郎）
2019年11月1日 更新
私は介護の仕事を始めて9年目になります。介護を始めた当初、介護老人保健施設に勤めていました。その施設でもユニットケアを推進していました。その後ケアステーション藤が原で働き始めて、同じユニットケアでも施設によって違いがあることに戸惑いもありましたが、ユニットケアについては興味深く思っていました。
ケアステーション藤が原で働き始めて２年目にユニットリーダー研修に参加する機会を得ました。研修に参加する以前に既にユニットリーダーに任命されていたことから、先輩の職員からユニットケアについて漠然とは学んでいました。しかし、自分がリーダーの立場になったときには、後輩たちに上手くユニットケアを言葉で指導できない歯痒さを感じていました。
ユニットリーダー研修に参加して、講師や他施設の職員の話を聞いたことで、自分の中でユニットケアの「暮らしの継続」についての捉え方が変わりました。今までは、その方が生活してきたそのままを継続していただかなければならないと思っていました。しかし、そうではなくその方にとってプラスだったものを継続し、マイナスだったものを施設に来たことによってプラスに変えていく、そんなふうに捉えるようになりました。利用者や家族と話し想いを聞くことで、自分にも出来ることがあるのだと気付かせてくれた研修でした。
自分1人だけがユニットケアを理解していても、利用者の生活を支え、寄り添うことは出来ないので、自分が学んできたことを後輩たちに伝えて、スタッフみんなでユニットケアを実現していきたいと思っています。
「自分が入りたいと思える施設とは？」（特別養護老人ホーム眺峰園 足立真美）
2019年11月1日 更新
誰もがいずれ高齢者となり、介護が必要となる時が訪れます。住み慣れた住まいでケアを受けながら生活出来ればと思いますが、現実は厳しい状況なのかも知れません。
介護度が重くなり「在宅介護が出来なければ特養での生活になるのでは」と考えた時に、何を基準に施設を選ぶのかと聞かれれば、それまでの生活のペースがある程度保たれ、プライバシーの確保が出来、体調を気遣う家族のような職員に囲まれる等の環境が整っている施設に入りたいと誰もが思うのではないでしょうか。もちろん、費用面も重要なファクターの一つであると思います。
自分自身が特にわがままとは思いませんし、こだわりは多少あるのかとは思いますが、高齢者となる将来に自身が持つ個性をそのまま維持することが出来ればと思います。
介護を必要とする高齢者の個性を尊重し、その人に寄り添ったケアを提供してくれる介護手法がユニットケアであり、自分の住まいと思える施設での生活をユニットケアが実現してくれるのではないでしょうか。そこには「暮らしの継続」を目指す職員が入居者の生活のペースを基に、なじみの関係でサポートしていくことや、在宅での暮らしと同様な自己決定や自己選択が可能であることも重要な部分です。
職員が安心して働くことが出来る環境を備えつつ、毎日の暮らしの中で気配り・気遣いにより入居者に満足してもらえる施設は、自分自身が入居しても良いと思える施設であると思いますので、今後もユニットケアが介護のスタンダードとなるように、ユニットケアをより進めていきたいと思います。
