2022年3月1日 更新

介護福祉士　関　恵里佳   (社会福祉法人寿光会　特別養護老人ホーム天恵荘)

私はユニット型施設で働くことに対し不安がありました。もともと、従来型でしか働いたことがなく、約50名の入居者に比べ、11名と入居者の人数は減ったものの、職員の人数も減り、毎日が慌ただしく、一人ひとりの一日の生活習慣が違っており覚えるのに必死でした。ですが、数名の職員だからこそ入居者は安心して会話をし、笑顔を向けて寄り添って下さいました。そこから私は、”一人ひとりの暮らしをより知っていきたい””その人らしさとは？”と強く思うようになりました。

11名だからこそ以前とは違い何倍もその人を知ることが出来、その人と関わる時間も増え今までの暮らしを継続して頂きたい、想いに寄り添いたいと思うようになり、自ら積極的に関わりを持つように心掛けました。

新しい情報を知る、学ぶ、どうすれば私たち職員も入居者も安心した暮らしの一日が送れるかといった、入居者目線で考えられるようになり、いつの間にか不安だった気持ちが軽減し安心できる暮らしの大切さに気付くことが出来ました。これからも一人ひとりの暮らし、個別性、継続性を大切に少しでも”幸せ”を感じ、共に笑顔で敬う気持ちを忘れず日々の暮らしに寄り添いながら支援していきたいと思います。

2022年2月2日 更新

管理栄養士　大本　美沙子   (社会福祉法人天神会　特別養護老人ホーム天神荘)

私は、特別養護老人ホーム天神荘に入職して日が浅いのですが、入居者の方の暮らしの継続のために管理栄養士としてできることを模索しながら業務に取り組んでいます。

天神荘の食事のケア方針は「見ておいしく、食べておいしく、楽しく、より安全に」です。見た目にもおいしく食べてもらうため、刻まなくても食べられるよう真空低温調理を取り入れ、ミキサー食の方には凍結含浸法という調理法を導入し、形があり何を食べているか見てわかる状態での食事提供をしています。刻みやペースト状ではない食事を長く食べられることは、入居者の方の生きがいにもなっていると感じています。実際に、１００歳を迎えた方から「箸を使って普通のご飯を食べたい」との要望に応えることができ、喜ばれている姿を見たときは、私自身も大きな喜びを感じました。介護員さんの環境作りと、専門職の取組が合わさり、家庭の食事プラスアルファの提供ができることも、ユニットケアのメリットであると思います。

大勢の入居者様がいる中で、１人１人の食事の様子を毎日見ることはできませんが、日々の暮らしの様子として食を通して喜ばれている様子を知ることができるのも大きな魅力だと感じています。コロナ禍で外出や面会、クラブ活動なども制限される中、ユニット単位でできることを考え、「あれが食べたい」「これを作りたい」等の声にも応えていきたいと思っています。

2022年2月2日 更新

チーフ介護支援専門員　橋本　清志   (社会福祉法人天神会　特別養護老人ホーム天神荘)

前職は介護とは全く縁のない職業でしたが、１５年前にこの世界に飛び込みました。最初は老健で、集団ケアが当たり前でした。その中で、「介護とはこういうもの」と思いつつも、施設が決めた日課に沿っての生活を利用者に強いることに違和感を覚えました。利用者の中にも施設の生活に馴染めない方がおられ、そういった方は困難ケースとして、職員からは敬遠されがちでした。私も初めは敬遠していましたが、自分の勝手な判断で、その方のペースに合わせて対応するようにしてみたところ、いつも機嫌が悪かった方がとても穏やかになりました。同僚からは「何故あなたが対応すると上手くいくの？」と尋ねられるようになりましたので、「その方のペースに合わせているだけ」と答えていました。天神荘に移動してきた時は丁度、ユニットケア導入に向けて、施設一丸となって取り組んでいるところでした。その中で、かつて困難ケースとして対応されていた方が、何名か入居されており、とても自由に、笑顔で生活されている様子を見て、驚くとともに、多職種が自由に意見を出し合い、入居者一人一人の生活リズムに沿ったケアの提供を実現させようとしていたことに、とても感動したことを覚えています。今はケアマネとして、ご本人の希望とご家族の思いを踏まえ、多職種からの意見や提案をケアプランとして、取りまとめています。今後はケアマネとしての立場から、ユニットケアとはどういうものなのか、何が良いのかを、最初に自分が受けた感動を踏まえ、広く発信できていければと思っています。