「職員を成長させてくれる研修」（社会福祉法人天神会 特別養護老人ホーム天神荘 ユニットリーダー 古宮 和貴）
2019年6月1日 更新
私は、ユニットリーダー研修を受講するまでは、個別ケアがどういうものなのか、ほとんど理解出来ていませんでした。入居者へのケアに行き詰まりを感じていて、ネガティブな気持ちにばかりなっていたことを今でも覚えています。
ユニットリーダー研修に受講させて頂くと、それらの不安や迷いはすべて解決されました。同じグループの仲間たちは皆、高い志を持ち「どうせ出来ない」等のマイナスの発言ではなく、「どうやったらできるかな」等ポジティブな意見で、やる気に満ち溢れていました。そんな仲間たちと話をしていく中で、みんなに負けられないと強く思えるようになり、とてもモチベーションがあがりました。
実地研修施設では、入居者の視点に立ち、暮らし振りを見させていただいている中で、自施設の課題がたくさん見えてきました。そして指導者の方からのアドバイスもあり、自施設に戻ってからの取り組みもイメージしやすくなりました。
私にとってユニットリーダー研修は、ユニットケアを学ぶだけでなく、介護職員として成長させてもらうことが出来たと実感しています。
「道しるべ～ユニットケア研修の魅力～」（社会福祉法人あぐりす実の会 特別養護老人ホーム大地の丘 ユニットリーダー 坂井 昌宏）
2019年5月1日 更新
ユニットケア研修の魅力は、一番に実地研修施設への見学だと思います。機会がない限り、他施設への見学はあまり経験がないのが大半です。その中で4日間も実地研修ができたことは、とても良い経験となりました。「座学で学んだ事を実際どう取り組んでいるのか？」「自施設との違いは何か？」を知り、ユニットケアの取り組み以外にも、支援員さんたちや多職種の皆さんの細かい気配りを拝見し、とても感動しました。また、実地研修施設の皆さんと話す機会もあり、自施設やユニットの悩みを打ち明けると、「こんな風に取り組むと良いよ。」とアドバイスを伺い、より自施設やユニットに戻ってからの取り組みをイメージしやすくなりました。
ユニットケア研修の座学での魅力は基礎を3日間通し集中して学ぶ事はもちろんですが、他施設の受講生との関わりを持つ事で、悩みを共有し、解決策を見出し、意見をやり取りする中で、仲間作りができることです。座学の内容は講師の分かりやすい説明や、実例を使った解説をしていただくことで、よりユニットケアに対して「自施設やユニットに戻ったら、こんなことに取り組んでみよう！」と目標を立てさせてくれた研修でした。
ユニットケア研修は『自分たちのケアの仕方があっているのか？』そんな不安な気持ちを見つめ直す機会を与えてくれました。それと同時に、さらなる向上心を育て、方向性を導いてくれた研修だと思いました。今回受けた研修を先ずはユニットの支援員に伝え、今より良いケアが出来るよう、チーム一丸となって取り組んでいきます。
「入居者の暮らしに寄り添った質の高い支援をするには」（社会福祉法人あぐりす実の会 特別養護老人ホーム大地の丘 生活相談員 平林 啓子）
2019年5月1日 更新
かつて入居者のご家族より「母の入居が決まった時、『ユニットケアは入居者と馴染みの関係になれるよう、少人数の同じ職員が支援してくれる』と聞きましたが、職員がよく交代しますね。認知症の母だけでなく私達家族もやっといろんな話ができるようになったのに…とても残念です。」と言われたことがあります。実際、支援員が家庭の事情等で退職し欠員が出てしまうと、介護の経験年数などバランスを考慮すれば異動はやむを得ない場合もあるのですが、ご家族の立場になればそのように感じられても仕方ありません。このご家族のお話を受け、入居者と馴染みの関係になるには支援員が高いモチベーションを持って働き続けられるようサポートが求められることを痛感しました。ご家族が不安な気持ちを正直に打ち明けて下さったことに感謝し、改めて期待に応えていこうと思いました。
施設理念『その人らしさを大切に』を実現していくため、大地の丘では家族会に力を注いでいます。入居者と支援員のみならずご家族も加わって親睦を図る事を目的に、各ユニットが食事会やお茶会など計画します。また、施設の一援助方針でもある『一人ひとりの願いや希望を叶えます』を実践できるよう入居者の誕生日には自宅にお連れしたり、食事や買い物にお出かけしています。こうして、安心した暮らしを継続しながら、生きがいを持って生活が送れるようお手伝いしています。
入居者・ご家族には、これからも馴染みの関係とともに「この施設で良かった」と感じていただき、より質の高いユニットケアとなるよう施設全体で取り組みたいと思います。
