「ユニットケアの魅力」 （特別養護老人ホーム素心苑 生活相談員兼介護支援専門員 泉 早苗）
2019年3月1日 更新
ヘルパーなどの経験を経て、居宅ケアマネジャーとして働いていた事業所からユニットケアに取り組む地域密着型特養（平成26年新設）に転職をした当時を振り返ると、「生活相談員」と「施設ケアマネジャー」という自分にとっては未知の経験に不安を感じると同時に、「ユニットケア」という新しい出会いに、わくわくしたことを思い出します。
実際に「暮らしの継続」ということを頭ではわかっていても、ユニットリーダーのように研修を受けたわけでもなく、絵に描いた餅のような生活相談員を数年続けてきました。それが、『ユニットリーダー研修実地研修施設を目指す』と事業所が一丸となったことから変化が生まれ、初めてのトライで実地研修施設に受かることができました。いまでは、私もユニットリーダー研修の受講者とともに、基本から学ぶ機会をいただいています。
素心苑では「暮らしの継続」＋「今できる楽しみを」、そして「入居した日から看取りが始まる」という施設長の言葉を、ともに暮らす全職員が胸に刻み、人生を背負うのではなく、ともに食事をして、ともに語り歌い、泣き笑いの生活を続けています。
いま、施設では「ここで暮らせてよかった」という入居者・ご家族の言葉や、「一緒にいられて良かった」という職員の言葉が聞こえてきます。それが私にとってのうれしい瞬間です。
「人として生きることへの気付き」 （特別養護老人ホームマモリエあいら 生活サービス課課長代行 山口信一）
2019年3月1日 更新
開設当初、私はユニットリーダーとして勤務していました。その頃はユニットケアに関して十分な知識もなく、それまでの従来型施設での経験を基にケアへ取り組んでいました。
私を含めユニットのスタッフは入居者視点ではなく、業務優先のケアをこなすことばかり考え、日々業務に追われながら仕事をしていました。
開設から約10年の経過とともに、ユニットケアにおける理念の大切さ、アセスメントやケア視点の理解、人としての関わり方など、大切なものに多く気付きました。今思えば、開設当初にはそれらがほとんど備わっておらず、うまくいかなくて当たり前の状況であったのだと感じています。
現在も課題は尽きませんが、ユニットケアの実践において日々入居者やご家族の想いに触れ、ともに施設での暮らしについて考えることが、入居者の暮らしの充実のみならず、 スタッフを専門職、そして一人の人間としても成長させてくれているのだと実感しています。
これからも私自身がユニットケアの実践を楽しみ、その楽しさをユニットスタッフと共有しながら、入居者、ご家族、職員に「ここで良かった」と感じてもらえる施設を目指していきたいと思います。
「ユニットケア研修の魅力」（特別養護老人ホームマモリエあいら 生活サービス課ユニットリーダー 宮原 武）
2019年3月1日 更新
私はユニットリーダー研修を受講して、ユニットケアに対する考え方や視点を学び、今まで自分が持っていた考え方との違いに気付くことができました。自分自身を振り返った時、職員視点でのケアになりがちであると感じ、まずは入居者一人ひとりと向き合うことから始めようと思いました。
「入居者一人ひとりの望む暮らしは何だろう。」「今までどういった生活を送っていたのだろう。」など、その方を知っていくことで少しずつ快適な生活のサポートを行っていけるようになり、自然と余裕と自信が持てるようになりました。
研修で学んだ「おいしく・楽しい」食事の考え方から食べる環境を整えることが大事だと感じ、ユニットでの調理を取り入れました。研修を受講するまでは一緒に作るという発想もなく、入居者に包丁など持たせたら危ないと勝手な決めつけもありました。
実際に調理をする入居者がしっかりと包丁を使いこなし綺麗に野菜を切るその光景を見た時に、「自分自身の先入観で入居者の出来ることを妨げていた」と深く反省しました。
入居者と一緒に食事を作ることで笑顔も会話も増え、リビング内に食事の良い匂いがし食欲も増します。そういった食べるまでの過程があることで、入居者が今までより楽しく食事ができるようになりました。
これからも研修で学んだこと、感じたことを積極的に職員へ伝えていき、一人ひとりに合った「暮らしの継続」実現に向けてサポートしていこうと思います。
