2013年9月17日 更新

ユニットケア指導者養成研修がスタートしました。

 

今期は、全国の実地研修施設から15名のお申し込みがあり、「第12期生」として、これからの研修を共に乗り越えていく仲間とになります。

 

先週、9月9日～13日は、初期研修が行われました。

不安と緊張でいっぱいの中、自己紹介から研修がスタートしましたが、疲れを見せるどころか、日に日に表情が凛々しく変化していく様子はとても頼もしく思えました。

 この研修では、正しい知識や理論を根拠をもって伝えることは、当然ですが、実践してきた者だからこそ体験し、感じてきた多くの喜びや楽しみ、悲しみや辛さを受講者と同じ立場で語れることを大切にしています。

 流暢に話すことを求めてはいません。実践者だからこそ伝えられることを「語れる」指導者に是非なっていってほしいと思います。

 ここからがスタートです！

12期生全員が無事修了できるよう、一緒にがんばっていきたいと思います。

2013年9月13日 更新

大阪でのユニットリーダー研修座学３日間が終了しました。

受講者の皆さんからの感想からいくつかご紹介します★

『今回研修に参加してみて、意外と自分の施設がユニットケアの取り組みでできている部分があるのだということがわかった。これまでは、ユニットリーダーの役割や、１つひとつのケアについて、なぜそうするのか説明を受けることもなく、意味を分からずにやっていたため、何がユニットケアなのかが自分自身わかっていなかった。しかし研修を通して、なぜこういうケアをするのかという意味や根拠を理解できたため、これからはできているものは自信を持って取り組み、改善が必要な部分を含め、なぜこうするのかということを、ユニットの職員に根拠を示して伝えていきたいと思う。』

『座学３日間があっという間に終わり、短く感じた。もっと他の施設の状況や取り組みについて意見交換したかった。この後の実地研修では、実習先や一緒に実習に行く皆さんと、もっとたくさん意見交換していきたい。』

『他の施設でも自分たちと同じような悩みがあり、その成功事例を聞けたことで、前向きに考えられるようになった。今回見たこと、聞いたことを自分の施設でしっかり伝えていきたいと思う。』

『これまで、何がいいケアで何が良くないのかが分からずやってきたが、今回の研修で、自分たちのケアのなかで、これでいいんだと自信を持てた部分と、やっぱりこのままでは良くないという部分がよく分かった。』

『自分の施設ではユニットリーダー研修に参加した職員が多く、２４Hシート自体は広まっている。しかし、それが何のためのものなのか、よくわからない職員もいる、今回の研修で、２４Hシートの効果について良い話を聞いたため、その話も踏まえて、自分のユニットの職員に改めて２４Hシートの意味や効果を伝え、しっかり取り組んでいきたい。』

皆さん３日間本当にお疲れ様でした＠＾▽＾＠！！

 

 

2013年9月6日 更新

今年度４回目となる、ユニットケア施設管理者研修を開催いたしました。

”施設運営のために、施設管理者はより多くの情報量を持つべき！”ということで、受講者の皆さんは、積極的に他受講者との交流を図っていました★

また、ユニットリーダーさんたちに負けないくらい、配達係さんもフットワークが軽く、グループワークで出た意見や質問を元気に運んでいました＾＾！！

運営計画も昼食時間返上で作成し、皆さん意気込んで発表されていらっしゃいました＾＾

感想の中には、『今回自分が参加してみて、ユニットリーダー研修に参加した職員からの報告内容がやっとわかった。』や、『施設長として職員に根拠を持って伝えるということを今後の課題にしていきたい。』、『自分の施設の足りない部分について、ユニットリーダーはじめ、職員たちとよく話し合っていきたい。』などの感想が聞かれました★

リーダー研修に参加した、またこれから参加する皆さん、管理者の皆さんもこうして頑張っていらっしゃるので、力を合わせて一緒に頑張ってくださいね＾▽＾！！

皆様、お忙しいなかご参加いただき、ありがとうございました。３日間お疲れ様でした＾＾