2013年12月24日 更新

思えば、今年最後のユニットリーダー研修でしたーΣ(◎◇◎;)。一年って早いですねぇ〜。皆さんはいかがでしょうか？(＾ー＾)

 今回も、受講者の皆さんの感想を一部ご紹介します。

●色々勉強させて頂きました。施設に帰ってこれをどう取り組んでいくのか？が課題なので、頑張りたいです。

●３日間、とても有意義な研修でした。施設種別によってまったく違う部分もありますが、職員の視点ではなく、入居者の視点で考えていくことは変わらないので、そこを忘れないようにしたいと思いました。

●私の施設はユニット型の施設でありながら、従来型のケアをしていたことに気づかされました。

●参加する前は一人で不安もありましたが、以前受講していた先輩方の熱い思いは、こういうことだったんだなと分かりました。できることから始めたいと思います。

●２４Ｈシートに取り組んではいたが、意味・目的が分かっていなかったため途中で止まっていた。施設長に報告し、意味・目的を職員に広めていきたい。

●『研修』とは＝『楽しくないもの』と思っていたが、このユニットリーダー研修はとても楽しく学べ、私にとって最高の研修でした。

 

改めて、受講者の皆さん、実地研修施設のオブザーバーの皆さん、お疲れ様でした。

寒さに負けず、否定的な意見に負けず・・・誰のためのケアなのか？を忘れずに！！

十ある心（思い）を一つにするのが「志」だそうです。介護のプロとして、志を大切に目標に向かって頑張ってください。

そのためのサポートを推進センターがさせて頂きたいと思います。これからも宜しくお願いいたします。

 

 

 

2013年12月19日 更新

北陸ブロックの情報交換会では、各施設がオリジナルの施設紹介DVDを流すのが恒例です。

「自分はどんな施設に実習に行くのかな？」と思っている受講者に対して、イメージの湧きやすい演出ですね。

今回は八色園さんがスライドの背景をクリスマスバージョンに編集してきていましたー♪

にくいなっ！！（＾_―☆）

【ユニットケア導入の過程】をお話し頂いた中之口愛宕の園さん、お疲れ様でした＆ありがとうございました。

主任施設として、研修が始まる前から会場のレイアウト他、

事務的なことを担当してくださった八色園の高野さん。

裏方も大変ですよね？お世話になっておりますm(_ _)m。 いっぱい食べました？（笑）

 

2013年12月18日 更新

初日、実地研修施設の職員の皆さんや施設長自ら、受付で受講者の方々をお出迎え♪♪

三日間よろしくお願いいたします。寒さに負けず、頑張りましょう！！