2020年9月1日 更新

宮本　和恵   (社会福祉法人岐阜県福祉事業団　特別養護老人ホーム岐阜県立飛騨寿楽苑)

コロナ禍で、3密回避、ソーシャルディスタンスそして新しい生活様式を求められる今、施設の対応も変わってきました。感染対策のため、職員は出勤前検温を実施、面会は窓越し面会に変わり、イベントも全て中止となりました。始めの頃はとても違和感があり「ここまでやらなくても・・」という気持ちもありながらコロナ対策を実施していました。しかし、現在では、職員自身が体調管理をしっかり行うことで、以前より風邪等の感染予防ができています。また、面会制限をカバーするため、入居者様の様子を電話やユニット通信で、こまめにお伝えしようと奮闘しています。私たちにも戸惑いや不安がありますが、それに負けずしっかり前を向いて、進んでいこうとの決意で努力をしています。また、毎年恒例の施設全体の夏祭は中止になりましたが、ユニット内での夏祭りを楽しんだり、3密を避けた状態で、勉強会や会議をしたりなど、日々変化に応じた工夫をしながら我が施設を楽しんでいます。コロナ対応への課題は山積みですが、職員みんなでアイデアを出し合いながら新しい生活スタイルを築き上げて行きたいと考えています。

2020年9月1日 更新

北平　香   (社会福祉法人岐阜県福祉事業団　特別養護老人ホーム岐阜県立飛騨寿楽苑)

この世界に飛び込んだ頃の私は日々の業務で精一杯で、ユニットケアを理解するには程遠いものでした。しかし、今から６年前、座学にオブザーバーで参加した時のことです。ユニットケアについて熱く思いを語る指導者を目の当たりにし憧れました。それから４年後、私はリーダー研修に受講生として参加し、現場での経験を交えながらユニットケアの楽しさを語る指導者の活き活きとした姿はとても魅力的で、あっという間にユニットケアの世界に引き込まれていきました。

指導者は皆輝かしく、講義を受けながら私のユニットケアへの夢は大きく膨らみました。しかし、現実は厳しく思うように事は進みません。たくさん悩み、何度も立ち止まり、どうしたらよいのか行き詰ることも多々ありました。そんな時はいつも指導者に相談し胸の内を聞いてもらいました。ユニットケアへのアドバイスはもちろんのこと、時には頑張りすぎず力を抜くことの大切さを教えてくれました。その言葉に救われ、たくさんの元気をもらい今の自分があります。リーダー研修を受けてから二年が経とうとしていますが、いまでも指導者は良き相談相手であり、ユニットケアを頑張る同士でもあります。語っては互いにパワーをもらい「明日も頑張ろう」と入居者様に向き合っています。ユニットリーダー研修には素敵な指導者がたくさんおられます。ユニットケアの素晴らしさを語るだけでなく、受講生の気持ちに寄り添ってくれます。きっといい出会いがあるはずです。

2020年9月1日 更新

主任看護師　青木　歩美   (社会福祉法人こうほうえん　介護老人福祉施設よなご幸朋苑)

介護老人福祉施設における看護師の役割は、ご利用者の健康管理や生活支援、日常生活の延長線上にある人生の終末期を支える看取りが中心となります。

入居者の多くは、複数の慢性的疾病を抱えつつ生活をしておられます。私たちが大切にするケア理念には、ＰＣＣ（パーソン・センタード・ケア）その人を中心にしたケアのもと、いかなる状態であっても、個々人の「尊厳」を大切にすることを最も重視しています。その上で、個別ケアとして、自律への支援を行い、その人らしい生活が送れるように、専門職がそれぞれの専門性を理解し尊重し合い、チームで生活を支援しています。

具体的には、「食事・排泄・起きる・清潔・アクティビティ」を5つの基本ケアとし、それぞれの専門的視点から根拠あるケアの提供、実践、評価をしていくことで、ケアの質も良くなり、病気が発生しにくく、入院も減り、穏やかな暮らしが提供できると考えています。何かが起こってから対応する、といった「後追い看護」ではなく、「予防的介入」に力を入れています。介護士や家族から寄せられる身体に関する質問に対して、単にそれを医師に伝え答えてもらうメッセンジャーとしての看護師だけではなく、的確な予測と判断をして介護士を支えることのできる力量が、介護施設を「暮らしの場」にしていくと考えます。

高齢社会に突入し、施設における看護師の役割がいっそう重要視されてきています。法人の理念・基本方針に基づき、利用者一人ひとりの意向・生活習慣・価値観を尊重し、根拠に基づく安全で質の高い看護を目指し、やりがいを支援しながら、多職種連携・協働でチームケアを図っていきたいと考えています。