2022年9月1日 更新

ユニットリーダー　北瀬　茜   (医療法人社団あと会　介護老人保健施設ふかわ・くにくさ)

ユニットリーダーになる前の私は、チームをまとめるユニットリーダーは、完璧な人しかなれないと思っていました。それは、考え方の違いにより意見が衝突することも少なくなく、メンバーをまとめるのは難しいと考えていたからです。そんな私にユニットリーダーをやってくれませんかとお話を頂いたときは、自分にリーダーが務まるか、凄く不安になりました。その時に介護主任から「どのリーダーも完璧な人はいないよ」と声をかけてもらいました。リーダーになってからの私は、どうやったら皆で協力し、働くことが出来るのかを考えることが増えました。しかし、メンバーの意見を聞くことや、公平に接しチーム全体のことを常に考えるのは大変な時があります。悩んだ時にふと、介護主任がミーティングなどで自施設の理念、ケア方針を復唱していた事を思い出しました。私もそれに倣い、理念、ケア方針を念頭に置き、ユニットチームのメンバー一人ひとりに理解してもらう事で、ユニットもチームも少しずつまとまってきたと感じることが増えてきました。今、ユニットリーダーになって思うことは、ユニットケア、ユニットリーダーはチームのメンバー、主任、多職種など様々な人が入居者一人ひとりの暮らしを支えるために知識を出し合い成り立っていることがよく分かりました。私がユニットリーダーを任されてもうすぐ2年目を迎えようとしていますが、今もユニットリーダーとして日々勉強の連続です。