2018年1月5日 更新

主任　梶島美紀   (社会福祉法人 弘仁会　特別養護老人ホーム 美里ヒルズ)

「凄いとこに実習に行きたいんですよ。自分たちがやっていたケアってなんだったの？て衝撃を受けるような・・・」8年前、ユニットリーダー研修に行く前の、わくわくドキドキする気持ちを、施設長に話した時のことを今のように思い出すことができます。

私が感じたのは、「実際に出来る。やっているところがある。」ということの確信が持てるということ。ユニットケアについて学び直しができて、5日間実習施設で改めて自分たちが出来ていること出来ていない事の確認ができる。そして具体的に出来ていない事を出来るようにするために「運営計画書」を作り、実施につなげる事の大切さです。

「でもね・・・。」という萎えそうな気持を、一緒に5日間を過ごした仲間で支え合いました。良い研修にするのも、そうでない研修にするのも、その後の自分たちの取り組み次第だけれど、介護の研修でこんな熱い気持ちになれる研修はないと思います。

2018年1月5日 更新

介護支援専門員　本村健祐   (社会福祉法人櫟会 特別養護老人ホームくぬぎ苑)

私がユニットケアに出会ったのは、今から約11年前…。

入職当初は、ハードはユニット型施設でありながら、行っているケアは従来型の施設のケアと大差なく、一斉一律の小集団ケアでした。

そのような状況の中で、ある職員が受講したユニットリーダー研修の研修報告会にて、「24Hシートを作ると、○○な効果がある」「食事のケアは、…」「排泄のケアは、…」等、具体的な方法・考え方を聞いてとても驚いた半面、「そんなの所詮は理想論」ではないかと感じたのをよく覚えています。

24Hシート導入の際、多くの職員がその新しい取り組みに対し反対をしました。しかし、勉強会を重ねていくにつれ、それまでの反対意見も次第になくなっていきました。更に、24Hシート導入後は、多くの職員が入居者の良い変化を実感し、職員の考え方がどんどん前向きになっていきました。

私自身も、もっともっとユニットケアの素晴らしさを学びたいと思い、施設の介護支援専門員としてユニットリーダー研修を受講しました。研修では、テキストに書いてある事をただ講師の方が解説するだけではなく、成功事例はもちろん、たくさんの失敗事例も交えて、具体的に現場で実践できる方法を教えて頂きました。

ユニットケアなんて所詮は理想論と思っている方も、実地研修が終わる頃には、「何か自分でもやれそう」と前向きな気持ちにきっとなれるはずです。

是非、皆さんも、ユニットリーダー研修を受講してみてはいかがでしょうか？私同様、きっと貴方も変われるはずです。

2017年12月15日 更新

シニアリーダー　岩岡克己   (社会福祉法人太樹会　特別養護老人ホーム 和里（にこり）)

私がユニットリーダー研修を受講したのは、平ユニットリーダーに任命されて1年目でした.ユニット型の特養に働いていながらも「ユニットケアとは」と目指すものが不明確なまま，日々のケアを実践しているだけでした。しかし，ユニットリーダー研修を受けて，施設は「暮らしの場」であり，暮らしを継続していく為に私たちが必要な考え方を学ぶことが出来ました。「職員の現場」としての意識から「入居者の暮らしの場」であるとの考え方に変わる一歩を踏み出せたのも，ユニットリーダー研修です。それからは「現場」とは言わず，「暮らしの場」を標語に仲間たちと日々，「より良い暮らし」を目指し、実践しています。

それと，ユニットリーダー研修は，かけがえのない仲間とも出会うことが出来る機会です。その時に研修を受けていた同期は，今はユニットケアの指導者として互いに高め合っています。成長できる可能性を大いに感じる研修に，ぜひ参加しては如何でしょうか。