2019年6月1日 更新

ユニットリーダー 冨樫 美華   (社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会 特別養護老人ホームおおやま)

私はユニットリーダーになって4年目になります。これまでを振り返ると、入居者やそのご家族の様々な希望や要望に対応してきましたが、私一人のかかわりでは要望に応えることは難しかったと感じています。

入居者のお孫さんの結婚式に同席したり、家族で温泉に行くことをサポートしたりもしました。特別なことばかりではなく、日常の中でご家族が面会時に一緒にのんびり過ごせるように居室を作るなど、入居者・ご家族・多職種みんなで暮らしを作り上げてきました。

私は、面会があった際には出来る限りご家族と会話をするようにしています。入居者と一緒に昔話に花が咲く事もあります。そういった日々の会話の積み重ねから、だんだんと要望を伝えて下さるようになりました。ある日、ご家族から「今の認知症になったお母さんの姿だけでケアを考えてほしくなかった。今までお母さんの話を聞いてくれたからこそ色々と本音も言えるようになった。職員の顔を見ると安心する」と言って頂いたことがありました。

会話の中から得た情報を24Hシートに落とし込むことで、ユニットスタッフみんなで共有し、入居者の希望に沿った暮らしを支えるためのアイディアを出し合う事が出来ます。
介護職だけではなく多職種も、入居者の好みや性格、ご家族の思いを汲み取った上で関わることが出来ます。たくさんの情報は、聞くだけではただの情報でしかありませんが、24Hシートに落とし、活用することで、これからもひとり一人の入居者とそのご家族との会話を大切にし、思いをしっかり受け止めて、入居者がこれまで自分らしく暮らしてきた生活を、〝おおやま″で続けられるようサポートしていきたいと思います。

2019年6月1日 更新

ユニットリーダー 古宮 和貴   (社会福祉法人天神会 特別養護老人ホーム天神荘)

私は、ユニットリーダー研修を受講するまでは、個別ケアがどういうものなのか、ほとんど理解出来ていませんでした。入居者へのケアに行き詰まりを感じていて、ネガティブな気持ちにばかりなっていたことを今でも覚えています。

ユニットリーダー研修に受講させて頂くと、それらの不安や迷いはすべて解決されました。同じグループの仲間たちは皆、高い志を持ち「どうせ出来ない」等のマイナスの発言ではなく、「どうやったらできるかな」等ポジティブな意見で、やる気に満ち溢れていました。そんな仲間たちと話をしていく中で、みんなに負けられないと強く思えるようになり、とてもモチベーションがあがりました。

実地研修施設では、入居者の視点に立ち、暮らし振りを見させていただいている中で、自施設の課題がたくさん見えてきました。そして指導者の方からのアドバイスもあり、自施設に戻ってからの取り組みもイメージしやすくなりました。

私にとってユニットリーダー研修は、ユニットケアを学ぶだけでなく、介護職員として成長させてもらうことが出来たと実感しています。

2019年5月1日 更新

ユニットリーダー 坂井 昌宏   (社会福祉法人あぐりす実の会 特別養護老人ホーム大地の丘)

ユニットケア研修の魅力は、一番に実地研修施設への見学だと思います。機会がない限り、他施設への見学はあまり経験がないのが大半です。その中で4日間も実地研修ができたことは、とても良い経験となりました。「座学で学んだ事を実際どう取り組んでいるのか？」「自施設との違いは何か？」を知り、ユニットケアの取り組み以外にも、支援員さんたちや多職種の皆さんの細かい気配りを拝見し、とても感動しました。また、実地研修施設の皆さんと話す機会もあり、自施設やユニットの悩みを打ち明けると、「こんな風に取り組むと良いよ。」とアドバイスを伺い、より自施設やユニットに戻ってからの取り組みをイメージしやすくなりました。

ユニットケア研修の座学での魅力は基礎を3日間通し集中して学ぶ事はもちろんですが、他施設の受講生との関わりを持つ事で、悩みを共有し、解決策を見出し、意見をやり取りする中で、仲間作りができることです。座学の内容は講師の分かりやすい説明や、実例を使った解説をしていただくことで、よりユニットケアに対して「自施設やユニットに戻ったら、こんなことに取り組んでみよう！」と目標を立てさせてくれた研修でした。

ユニットケア研修は『自分たちのケアの仕方があっているのか？』そんな不安な気持ちを見つめ直す機会を与えてくれました。それと同時に、さらなる向上心を育て、方向性を導いてくれた研修だと思いました。今回受けた研修を先ずはユニットの支援員に伝え、今より良いケアが出来るよう、チーム一丸となって取り組んでいきます。