「雰囲気で感じることのできるユニットケアの魅力」（特別養護老人ホームちょうふ花園 山口 祐憂）
2018年9月3日 更新
私がちょうふ花園に魅力を感じたのは、学生時代実習で来た時です。
その頃は「ユニットケア」という言葉も知らなかったのですが、ちょうふ花園で生活されている入居者様を見て、「従来型」で生活されている方よりものんびり、職員も落ち着いてケアにあたっているなと学生ながらに思っていました。
ユニットケアの魅力は入居者様一人一人がご自分のペースで生活できることにあります。自宅でしていた生活を出来るだけ継続できるように、自分の好きなことが出来るように、時には売店でお菓子を買ったり、近場にお出かけしたり…。私たちは入居者様のこだわりや意向を汲み取ります。それができることで、学生時代、ユニットケアを知らないながらも感じていた雰囲気に繋がっているのだと今では思っています。現在は、ユニットケアを知り、実際にケアにあたること、入居者様の穏やかな表情を見ることで魅力を実感しています。
「入居者一人ひとりの暮らしを支える」（特別養護老人ホーム 第二天神の杜 近藤 照代)
2018年9月3日 更新
以前働いていた従来型特養では一斉に起床・排泄・入浴・就寝といったケアをしていました。
現在のユニット型施設では、10名という少人数を固定配置された職員でケアをしています。入居者からはいつものヒトという安心感が生まれ、職員からは「入居者のいつもの様子が細かく把握できる」メリットがあるように思います。このことは重度化が進むとか認知症が進行したとき、この小さな気付きがケアの質を左右するのではないでしょうか。
更に小さな変化だけでなく「入居者のできること」への気付きも増えます。その人の生活歴といった情報に加え、意向や好みといった入居者の思いが分かればわかるほど、好みに沿ったものとなり、このことが新たな「入居者のできること」に繋がるのだと思います。つまり固定配置のメリットはユニットというチーム力が強くなり、アセスメント力もアップします。それによって個別的に、思いに沿ったケアが可能になります。
暮らしを支える日々の関わりこそ「ユニットケアの魅力」です。
「ユニットケアに出会ったときの心象」(特別養護老人ホーム 第二天神の杜 平田倫代)
2018年9月3日 更新
私が初めてユニットケアに出会った時、一人ひとりの部屋があることや好きな物を持ち込めることや食事の時間が一斉ではないことにとても驚きました。
そのような中で、「人」として対応し、その人の「思い」に寄り添うケアをすることで、個別ケアの肝である「関わり」の魅力を知ることができたことが私にとって大きな学びになりました。
より良いユニットケアをするために、ユニットケアの理念を理解し、何でもしてあげるのではなくできることをして貰いながら、生活のお手伝いをすることが私たちの働き方の目指すところであることを念頭に置いて３つの方策を実行しました。
方策１ 入居者をしっかり見て、気付けることが大切で「できるための工夫をする」こと。
方策２ チームの皆で試行錯誤しながら「できるための工夫を見つける」こと。
方策３ 一人で頑張るのではなく、チームプレーで「暮らしの継続を守る」こと。
その結果、入居者から様々な課題を提示される度に、チーム力がアップし、入居者の思いを考えられる職員に成長させてもらいました。
入居者の思いに沿って共に考え、悩み、泣いたり笑うことが体験できるケアこそユニットケアの魅力であることを日々実感しています。
