「前に進むために」(特別養護老人ホームやすらぎの里 湊川里美)
2017年11月1日 更新
やすらぎの里がユニットケアに取り組むということで、約10年前リーダー研修に参加させていただきました。長年の集団ケアに疑問を抱き悶々としながらも、仕方がないと思っていた時期で「こんな研修があるんだ、自分たちの思っていることは間違いではない、入居者の気持ちに添ったケアのやり方がある」と衝撃を受けました。
その後、直ぐにできると思っていたユニットケアは遅々として進まず、諦めたこともありましたが、その大きな原因は、理念を浸透させることが出来なかったことにあると思います。この研修で、理念の大切さを強く意識し、全員で共有することから始め、そこから一気に進んでいったように思います。「ユニットケアの理念、施設の理念」を常に意識し、今自分たちはどんなケアをしているか、様々な場面で振り返る機会を持ち、少しずつでも前進できるよう今後も取り組んでいきたいと思います。
「『より良いものを』を目指すために」（特別養護老人ホーム白浜日置の郷 久森岳）
2017年10月16日 更新
私は2年前にこの研修をうけました。
すでに自施設ではユニットリーダー実地研修施設でしたが自分自身「ユニットケアとは？」と聞かれても、正直答えられるような知識はありませんでした。私はリーダー研修を受ける前まで、「目的」と呼べるようなものがありませんでした。リーダー研修を初めて受けた時のことを今でも覚えています。周りの受講生のやる気や講師の方々の熱意が伝わり、自分自身、目指すべきものを発見できた気がしました。
研修から帰って、同じ気持ちを持つ仲間やリーダーとユニットケアについて話し合い意見を出し合ったことは、今でも良い思い出です。研修から戻り、一番最初にしたことは２４Ｈシートの整理をしようと頑張っていました。あれから２年経ちますが今も「より良いもの」を目指すために続けています。それ以外にもユニットケアをもっと知ることで自施設がまだまだ改善しなければいけないことがよくわかり、排泄ケア、設え。食事、環境など「入居者様にとってより良い生活をして頂く」ために日々改善を続けています。
ユニットケアは進化していると思います。私も置いて行かれないように、日々勉強を怠らずに成長していきたいと思っています。
「感動によって変わる」（特別養護老人ホーム望星荘 藤崎まゆみ）
2017年10月16日 更新
「出来ているわけがないと思っていました」これは実地研修で耳にする言葉です。
３日間の座学を終えた受講者の率直な感想であり、思い返せば私が研修を受講したときも同様な想いを抱いたのを覚えています。
そこには、入居者が落ち着く空間があり、ゆったりとした時間が流れ、スタッフの生き生きとした表情がありました。
当時、画一的なケアに疑問すら湧いていなかった望星荘が、ケアの在り方を見つめ直すきっかけとなったのが、この研修でした。
しかし、すぐに軌道に乗ったわけではなく、肯定的な捉え方を構築するには多くの時間と労力を費やし一進一退を繰り返してきました。
「やってみないとわからない！」を合言葉に、体験をして言えることは、“未知なる可能性がある”ということです。体験することにより感動を覚え、施設が良い方向へ変わっていきました。
受講者の皆さまも、きっとこの感動を味わえる機会になると信じています。
