2017年8月15日 更新

吉田啓太   (医療法人博愛会　介護老人保健施設ぺあれんと)

私は8年前にリーダー研修を受講しました。現場の講師が実際の事例を通して苦労したことも伝えてくださり、入居者主体とは言葉だけだった自分自身が、変わらないと何も変えられないことに気づきました。実際には悩んだ時期もありましたが、ある方から【皆不安なんだよ。だから、小さな事からでも良いから取り組んでみなさい。“その踏み出す一歩”が大事。もし、失敗したらまた元の位置に戻って別の方法を試したら良い。その失敗した過程が大事。それが経験に繋がり、結果は後からついてくる。】と教わりました。この言葉は今でも忘れません。

この１４年間失敗もありましたが達成出来たこともたくさんあります。

【小さなことからでも変えていこう】と諦めなかった結果だと思っています。

今でも、自分自身の考え方が１８０度変われた研修に出会えたことに感謝しています。

これからは入居者が施設を選ぶ時代です。選ばれる施設を一緒に目指して頑張りましょ～！

2017年8月15日 更新

生活相談員　小山康博   (社会福祉法人杜の里福祉会 　特別養護老人ホーム一重の里)

「こんなに楽しい研修初めてです！来てよかったです。」研修最終日に笑顔である受講者の方が話してくれました。

私がユニットリーダー研修に参加したのは丁度10年前でした。先輩にはユニットケアについて色々と指導をしてもらってはいましたが、研修となるとどんなことをするのかと、参加するにあたりとても不安でした。いざ研修になると、グループワークが主体で進めていくとの話で、人見知りの私にとってはすごくドキドキでした。しかし、始まってしまうと、それまで他の施設の方と話をした事がなかったのですが、それぞれがケアに対しての同じような悩み、不安、疑問を抱えているのだと解り、それを共感する事でとても受講者同士で仲が良くなる事ができ、グループワークも積極的に話せ、有意義に時間を過ごす事が出来ました。また、悩み、不安、疑問に対し講師の先生方が具体的に答えて下さり、心のモヤモヤもすごくすっきりする事ができる研修でした。

私も現在は講師という立場で、自分があの時講義して頂いた先生のように、受講者の雰囲気をつくり、講義の内容も解りやすい「オンリーワン」な研修を目指しております。

是非、皆様の参加、お待ちしております。

2017年8月1日 更新

事務長　川相功   (社会福祉法人新生寿会　介護老人保健施設 きのこ老人保健施設)

きのこ老健は、認知症を持っていても、その人を中心にした個別ケアをするために、以下の３つの理念があります。

・その人の人生の物語を知る。

・その人の願いを聴く。

・その人らしく生きることを支援する。

１０年前の私は、理念を知っている程度で、自分のケアに自信が持てませんでした。そんな時に、ユニットリーダー研修を受講しました。

なぜ？何のためにするのか？ひたすら考える研修でした。それまでただ漫然としていたケアの一つ一つに、それが問われます。

受講後、なぜそれをするのかが理解できると、今している自分のケアに根拠と自信が生まれました。理念と合致すると、ぶれないケアに繋がります。何となくのケアから、自信が持てるぶれないケアになっていきました。

ケアの原点に戻してくれるのが、この研修です。