2025年6月18日 更新

施設長　船田 信矢   (特別養護老人ホーム　サンシティ北条)

　社会福祉法人白寿会 高齢者総合福祉施設 サンシティ北条は2020年9月に開設しました。眼下には瀬戸内海が広がり、豊かな自然環境や社会資源に囲まれたこの場所で、グループ・法人で初のユニット型特別養護老人ホームを運営しております。
　開設当初は手探り状態で、ユニットケアに対する理解が乏しく、一律の介護から脱却できずにいました。そんな疑問の中で、入居者に施設を『住まい』と感じて頂き、これまでの『あたりまえの生活』をどう営んで頂くか、そしてこの地域で入居者・職員に選ばれる施設となっていくには…。当施設の選択は、県下初のユニットリーダー研修実地研修施設を目指すことでした。
　ユニットケアを突き詰める中で、その課題を抽出し、共用空間、ハード面の構造上の問題を改修し、厨房調理からユニット内での提供へ変更。個別性のある入浴、食事、起床・臥床の時間設定やケアの視点の醸成。入居者の生活に違和感なく溶け込めるよう、職員の制服を私服へと移行しています。理念の浸透と施設のあるべき姿を、入居者・各職員と共有し、刷新された運営がスタートしました。その結果、「施設のイメージが変わった。」「ここで介護の仕事をしてみたい。」との評価の声、「ここで最期まで暮らしたい。」との希望が多く寄せられるようになりました。
　入居者自身に暮らしをあきらめさせてはいけない。環境移行による入居者の喪失感に対し、固定概念を捨て入居者の個性や希望を汲み取り、一緒に乗り越えていくことが、ユニットケアの可能性であり、最大の魅力であると改めて感じています。
当施設は実地研修施設として歩みだしたばかりで、ユニットケアで実現したい多くの夢があります。この地域で当施設を選び、同じ時間を過ごす入居者、仲間達と一緒に夢を語りながら、ここにしかないユニットケアを更に追求していきたいと思います。サンシティ北条が、入居者、職員の笑顔で溢れ光り輝く理想郷となるために…。

2025年6月18日 更新

施設長　堤 春彦   (特別養護老人ホーム　菜の花館)

　特別養護老人ホーム菜の花館は2005年8月に群馬県北毛地域ではめずらしく全室ユニット型特養として開設しました。「地域に根差した施設でありたい」と言う強い思いから、施設名を広く募りました。昭和村の和の一字を頂き「社会福祉法人なごみの杜」とし、暖かさ、明るさ、優しさ、懐かしさをイメージさせる菜の花から「菜の花館」としました。
　開設当初よりユニット型特養として「施設らしくなく、家庭のように家族のように」を合い言葉に、基本理念の「そのひとらしくいきいきと」のもと、職員は理念を具体化するケアをケンカしながらも理想とする施設作りに取り組んでいました。当時を振り返ると自分も若く、リーダーをはじめ職員一人ひとりが自分の目指すケアを確立したく、入居者のために何に重きをおくべきかを毎日考えていたのだと思います。自由でもあり、活気に満ちあふれ愛着のある菜の花館でした。
　８年ぶりに帰ってきた「菜の花館」は職員の入れ替わりやケアの考え方、コロナ渦で作業的なケアになっており、かつてスタッフや入居者が目をキラキラさせていた頃とは思えない「施設」に様変わりしていました。
　『えっ？開けた扉を間違えた？、どうしよう・・誰か助けて！！』『いやいや、でもやるしかない、未来の扉は自分達で切り開くしかない』と決意し日本ユニットケア推進センターの扉を開けたのです。一瞬で世界を変える道具はありませんが、センターの方をはじめ多くの方のアドバイスを受け、スタッフみんなで知恵を出し、思いを形にできた気がします。スタッフや入居者の目の輝きや笑顔が少しずつ戻ってきたと感じています。まだまだ伸びしろしかない『菜の花館』です。おいしい野菜と緑あふれる昭和村の新しい扉を開いた菜の花館でお待ちしています。

2025年5月15日 更新

施設長　野崎 幸男   (泊村特別養護老人ホームむつみ荘)

　今年度よりユニットリーダー研修実地研修施設となりました、北海道泊村にあります泊村特別養護老人ホームむつみ荘施設長の野崎と申します。宜しくお願いします。

　私たちの施設は昭和49年に開設し、泊村が設置運営してまいりました。施設の老朽改築工事に併せ、平成25年4月から社会福祉法人黒松内つくし園が指定管理者となり運営を行っております。

　ユニットケアの始まりは、新しい建物がユニット型施設となる事が決まってからです。平成22年当時のむつみ荘は、廊下も長くうす暗い、食事は配膳車で運ばれ職員があわただしくトレーをとる、入浴も数人が一斉に入浴し廊下には列をつくっている状態で、居室も多床室、全てにおいて定時に介護をするという、私たち自身も入居したくない。自由がない施設でした。最先端施設の視察や、ユニットケアの勉強会を行うにつれて、課題も多々ありましたが、我々職員の意識が大幅に変わりました。平成25年からユニットリーダー実地研修施設の指定を目指すことを一つの目標に掲げ、13年たちましたが今年度スタートラインに立つことができました。これまで、ユニットリーダー実地研修施設に指定されるまで、1度不合格となり、さまざまなエピソードもありました。

　私が（自分が）将来住みたい施設（家）をつくれるよう、職員一丸となって目指していきます。まだまだ未熟でスタートラインに立ったばかりのむつみ荘ですが、海に囲まれ自然が多すぎる村です。夕日がきれいです。ぜひ一度遊びに来てください。